Social Media Videos, für maximale Performance
Mit Social Media erreichen Sie Ihre Zielgruppe genau dort, wo sie aktiv ist und hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Gleichzeitig machen wir sichtbar, wofür Ihr Unternehmen steht: echte Persönlichkeit, gelebte Kultur und Menschen, die den Unterschied machen. So entsteht Content, der nicht nur Aufmerksamkeit schafft, sondern auch Vertrauen aufbaut und die richtigen Talente wie Kunden gleichermaßen anspricht.
AUTOMOBILVERKÄUFER
Für das Autohaus Widmann haben wir ein Recruitingvideo produziert, das den Verkaufsalltag modern und authentisch zeigt, mit Fokus auf Beratung auf Augenhöhe, Teamspirit und der Marke, die Menschen begeistert.
RECRUITING
KFZ MECHATRONIKER
Ein schneller, ehrlicher Einblick in Werkstattalltag, Technik und Zusammenarbeit: Dieses Recruitingvideo zeigt, warum Autohaus Widmann als Traditionsbetrieb mit modernem Anspruch ein starker Arbeitgeber ist.
RECRUITING
NUTZFAHRZEUG MECHATRONIKER
Für den Bereich Nutzfahrzeuge haben wir ein Recruitingvideo umgesetzt, das die Größe der Aufgaben, den Profi-Workflow und das Teamgefühl bei Widmann greifbar macht.
RECRUITING
TRENDVIDEO
Trend-Content mit Humor und Tempo: In diesem Reel greifen wir den viralen „Warum dir deine Eltern … kaufen sollten“-Trend auf und setzen den AMG GT63 in Szene.
CONTENT
VIRAL CAR EDIT
Cinematic Edit mit trendiger Musik und Hook: dynamische Schnitte, starke Detailshots und ein hochwertiger Look, der den AMG GT63 als echten Hingucker für Instagram & TikTok präsentiert.
CONTENT
SOCIAL MEDIA IMAGEFILM
Ein social-first Imagefilm im Hochformat, der Rossaro modern, nahbar und kraftvoll präsentiert, mit dynamischen Baustellen-Insights, starken Bildern und einem klaren Markenlook für Instagram & Co.
BRANDING
POLIER
Kreatives Recruitingvideo mit „Dirigent“-Inszenierung: Der Polier führt die Baustelle wie ein Orchester, Menschen und Maschinen bewegen sich passend zur Musik. So wird Verantwortung, Überblick und Führung visuell sofort verständlich.
RECRUITING
STRAßENBAUER
Ein schneller, praxisnaher Einblick in den Job als Straßenbauer bei Rossaro: Maschinen, Teamwork und sichtbare Ergebnisse, verdichtet zu einem Video, das auf Social Media sofort überzeugt.
RECRUITING
PFLEGE 4.0
Social-optimiertes Video, das moderne Pflege, digitale Prozesse und den Arbeitsalltag von morgen greifbar macht. Gleichzeitig zeigt es, warum das Diak Klinikum ein Umfeld ist, in dem du dich weiterentwickeln und wirklich was bewegen kannst.
RECRUITING
STROKE UNIT
Eine zitternde Hand beim Schreiben einer Geburtstagskarte macht das Thema sofort greifbar – danach zeigt das Video die Stroke Unit im Diak Klinikum und wie dort mit Tempo, Expertise und echtem Teamwork gehandelt wird.
RECRUITING
UNFALLCHIRURGIE
Das Video zeigt, wie abwechslungsreich, praktisch und teamorientiert die Arbeit in der Unfallchirurgie wirklich ist – und warum der Bereich perfekt für Menschen ist, die Action, Struktur und ein verlässliches Team schätzen.
RECRUITING
UROLOGIE
Kompaktes Video, das die Urologie modern und vertrauenswürdig präsentiert: Einblicke in Arbeitsalltag, spezialisierte Abläufe und Zusammenarbeit. Nebenbei wird klar, welche Perspektiven und Spezialisierungen dich im Diak Klinikum erwarten.
RECRUITING
NOTFALLZENTRUM
Ein starkes Video über das Notfallzentrum: Wir zeigen, wie verschiedene Berufsgruppen unter Zeitdruck nahtlos zusammenarbeiten – ruhig, fokussiert und authentisch. Und genau dieser Zusammenhalt macht den Arbeitsplatz so besonders für alle, die im Ernstfall einen kühlen Kopf behalten.
RECRUITING
ERZIEHER
Humorvolles Social-Ad-Konzept mit Kindern: In einem kurzen Interview beantworten sie witzige Fragen rund um Erzieher*innen – sympathisch, aufmerksamkeitsstark und perfekt für Social Media.
RECRUITING
ERZIEHER
Authentisches Interview-Format mit mehreren Erzieher*innen: ehrliche Einblicke in den Alltag, Teamgefühl und Motivation – verdichtet zu einer Social Ad, die Vertrauen schafft und die richtigen Bewerber anspricht.
RECRUITING
ERZIEHER
Zweites Kinder-Interview im gleichen Stil: schnelle, charmante O-Töne mit hohem Unterhaltungsfaktor, die die Wichtigkeit der Arbeit spielerisch rüberbringen und Lust auf den Job machen.
RECRUITING
VIRAL EDIT
Schnelles Performance-Reel mit starkem Look: ein dynamischer Edit, der drei Fahrzeuge – LKW, TGE und Bus – in kurzen, kraftvollen Bildern vereint und MAN als moderne Mobilitätsmarke auf Social Media positioniert.
CONTENT
NUTZFAHRZEUG MECHATRONIKER
Recruitingvideo mit klarem Statement: Wir zeigen Frauen in der Werkstatt im echten Arbeitsalltag – kompetent, selbstbewusst und im Team. Authentisch umgesetzt, um neue Bewerberinnen gezielt anzusprechen.
RECRUITING
NUTZFAHRZEUG MECHATRONIKER
Zweites Recruitingvideo mit weiterem Blickwinkel: Fokus auf Aufgaben, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten – mit starken Bildern aus der Werkstatt, die zeigen, dass Technik bei MAN keine Frage des Geschlechts ist.
RECRUITING
NUTZFAHRZEUG MECHATRONIKER
Dramatisch geschnittenes Recruitingvideo mit schnellen Werkstatt-Sequenzen und echten Interview-O-Tönen – der Job als NFZ-Mechatroniker wird modern, intensiv und greifbar inszeniert.
RECRUITING
NUTZFAHRZEUG MECHATRONIKER
Recruitingvideo mit Fokus auf Elektro- und Hochvolttechnik: starke Bilder aus der Werkstatt, dynamischer Schnitt und Interviews, die zeigen, wie zukunftsorientiert die Arbeit an E-LKWs und Bussen bei MAN ist.
RECRUITING
NFZ QUIZ
Unterhaltsames Social-Format: Drei Personen beantworten ein LKW-Quiz – schnelle Fragen, starke Reaktionen und ein lockerer Blick in die MAN-Welt, optimiert für Reels & Shorts.
CONTENT
SOCIAL MEDIA IMAGEFILM
Ein social-first Imagefilm im Hochformat, der SW Projektentwicklung modern und energiegeladen präsentiert – mit schnellen Schnitten, starken Montagebildern und einem klaren Fokus auf Wirkung in Reels & Shorts.
BRANDING und kundengewinnung
SOLAR WERBEANZEIGE
Aufmerksamkeit in der ersten Sekunde: Mit einem provokanten, humorvollen Einstieg brechen wir Erwartungen und leiten direkt in die echte, saubere Montagearbeit über.
kundengewinnung
SOLAR WERBEANZEIGE
Trend-orientierter Einstieg: Ein Solar-Modul rutscht vom Stapler – und der Meister reagiert genervt auf das Missgeschick. Humorvoll gespielt, schnell geschnitten und gebaut für maximale Aufmerksamkeit in den ersten Sekunden.
kundengewinnung
KUNDENINTERVIEW
Ein zufriedener Kunde berichtet ehrlich über die Zusammenarbeit mit SW – kombiniert mit hochwertigen Aufnahmen der fertigen PV-Anlage, die Vertrauen schafft und die Ergebnisse sichtbar macht.
kundengewinnung
BANK (AUSBILDUNG)
Authentisches Social-Video, in dem Mitarbeitende ihre schönsten VR Bank Momente teilen – persönlich, nahbar und perfekt, um Kultur und Teamgefühl spürbar zu machen.
REcruiting
BANK (AUSBILDUNG)
Vorteile kompakt und unterhaltsam: Mit einem humorvollen Einstieg holen wir Aufmerksamkeit ab und präsentieren anschließend die wichtigsten Benefits schnell, klar und social-optimiert.
REcruiting
BANK (AUSBILDUNG)
Ein strukturierter Einblick in die Ausbildung: Stationen, Inhalte und Alltag verständlich erklärt – kombiniert mit echten Szenen, die Orientierung geben und Lust auf den Start machen.
REcruiting
HR-DIENSTLEISTER
Hook-basierte Ad mit Aha-Moment: Eine typische 40%-Effizienzfalle wird zugespitzt dargestellt und direkt in eine Lösung überführt – optimiert für Conversions und Leads.
kundengewinnung
HR-DIENSTLEISTER
Performance-Ad mit starkem Problem-Vergleich: Wir zeigen den täglichen Papierkrieg und stellen ihm digitale Prozesse gegenüber – als klarer Einstieg, um qualifizierte Anfragen für HBL zu generieren.
kundengewinnung
HR-DIENSTLEISTER
Wir machen den versteckten Wissensverlust durch Fluktuation greifbar und leiten in den nächsten Schritt zur Lösung über – mit klarem Call-to-Action für Erstgespräche.
kundengewinnung
IT
Ein Überblicksvideo, das Team, Tech-Umfeld und Arbeitsweise vorstellt – als schneller, authentischer Einstieg in die IT-Welt der Bausparkasse.
REcruiting
IT (AUSBILDUNG)
Ein Azubi-fokussiertes IT-Video, das Einstieg, Lernkultur und Entwicklungsmöglichkeiten bei Schwäbisch Hall kompakt zeigt – klar, modern und nahbar.
REcruiting
IT
Fokus auf Vereinbarkeit: flexible Arbeitsmodelle, Vertrauen und Planungssicherheit – umgesetzt als Video, das zeigt, wie IT-Job und Privatleben wirklich zusammenpassen.
REcruiting
IT
Social-optimiertes Video, das die wichtigsten Gründe auf den Punkt bringt: Aufgaben, Team, Benefits und Perspektiven – verdichtet zu einem starken Gesamtbild für IT-Talente.
REcruiting
SOCIAL MEDIA IMAGEFILM
Social-first Imagefilm im Hochformat für AssenheimerMulfinger als Mercedes-Benz Partner – mit klarer Dramaturgie, starken Einblicken in Showroom und Service/Werkstatt und emotionalen Momenten, die Marke und Menschen spürbar machen.
BRANDING
SAUNA WERBEANZEIGE
Produktvideos, die Saunen und Herstellungsprozess hochwertig zeigen – social-optimiert, vertrauensbildend und klar auf Anfragen/Verkäufe ausgelegt.
KUNDENGEWINNUNG
LEBENSMITTELTECHNIKER
Social-Recruitingvideo, das den Joballtag und die Produktion bei HOSTA authentisch zeigt – mit klaren Benefits und einem schnellen Schnitt, optimiert für qualifizierte Bewerbungen.
RECRUITING
HOTEL & GASTRO
Social-Recruitingvideo mit Fokus auf die Benefits: Wir bringen die wichtigsten Vorteile kurz, klar und sympathisch auf den Punkt – optimiert für Reichweite und qualifizierte Bewerbungen.
REcruiting
WERKSTATT & SERVICE
Performance-Ad für Werkstatt und Service: schnell, klar und vertrauensbildend – mit starken Einblicken in Ablauf, Qualität und Serviceversprechen, optimiert für Anfragen und Terminbuchungen.
KUNDENGEWINNUNG
KARRIERECHANCEN (AUSBILDUNG)
Recruitingvideo, das zeigt, wie es nach der Ausbildung bei GEMÜ weitergeht – mit klaren Entwicklungspfaden, echten Perspektiven und einem motivierenden Blick in die Zukunft.
REcruiting
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